在幼儿园做了7天没有签合同有工资吗？
开化律师事务所
2025-04-16
有工资。依据《劳动合同法》，幼儿园应在用工一个月内签合同，不签违法。未签合同但已工作，有权要求支付工资。不及时处理，可能导致工资无法追回，权益受损。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫有工资。处理方式：1. 与幼儿园协商，要求补签合同并支付工资；2. 若协商不成，收集工装、工资条等劳动关系证据；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或劳动仲裁。首先尝试与幼儿园协商签合同并支付工资，协商无果则准备证据申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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